دانلود طرح توجیهی کار آفرینی در تولید کیک و شیرینی

طرح توجیهی کار آفرینی در تولید کیک و شیرینی با احداث این کارگاه تولیدی کیک و شیرینی در پیشرفت منطقه موثر می باشد و حداقل اشتغال زایی برای 15 نفر صورت می گیرد که این نکته بسیارمهم است و امکان صادرات نیز وجود دارد (صادرات به کشورهای همسایه)و می توانیم سالیانه میزان تولید را افزایش دهیم و با گسترش این کارها می توان فرهنگ جدید به این منطقه آورد

دسته بندی	صنایع غذایی
فرمت فایل	rar
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	25

ب- مشخصات محل اجرای طرح :

• استان : تهران
• شهرستان: تهران - نارمک
• بخش: مرکزی
• ابعاد و مساحت محل اجرای طرح چقدر است؟

این طرح در زمینی به طول 400 متر مربع می باشد.

• نزدیکترین شهر و فاصله آن تا محل کسب و کار چقدر است؟

نزدیک ترین شهر اشکنان و فاصله 20 کیلومتر تا محل کسب و کار

آیاامکانات تامین مواداولیه و لوازم در محل وجود دارد؟

امکان تامین مواد اولیه در محل وجود دارد .

• آیاامکانات تامین نیروی کار ماهر در منطقه وجود دارد؟

امکان تامین نیروی کار در منطقه وجود دارد .

ترسیم کروکی زمین محل استقرار کسب و کار

بلوار پاسداران

نارمک

محل اجرای طرح

مسجدالنبی

 

ردیف	نام محصول	ظرفیت تولید سالانه	واحد	قیمت فروش کنونی هر واحد در بازار
1	کیک و شیرینی	200	تن	000/15 ت هر کیلو

د- میزان سرمایه گذاری :        

سرمایه کل	آورده کار آفرین	آورده سهامداران
400میلیون ریال	100میلیون ریال	-

و-میزان اشتغال زایی طرح (پیش بینی ):

حداقل نیاز به کارگر ساده 5 نفرو کارگر ماه 10 نفر می باشد جمعاً 15 نفر

2- خلاصه مدیریتی یااجرایی

با احداث این کارگاه تولیدی کیک و شیرینی در پیشرفت منطقه موثر می باشد و حداقل اشتغال زایی برای 15 نفر صورت می گیرد که این نکته بسیارمهم است و امکان صادرات نیز وجود دارد (صادرات به کشورهای همسایه)و می توانیم سالیانه میزان تولید را افزایش دهیم و با گسترش این کارها می توان فرهنگ جدید به این منطقه آورد  

          3- تجزیه و تحلیل شغل

          الف – تجزیه و تحلیل محیطی

• محیط کسب و کار

برای احداث این کارگاه مورد حمایت از طریق دولت خواهیم شد و با ارائه خدماتی مثل سرویس رفت و برگشت برای کارکنان و همچنین کنترل بهداشت از طریق کارکنان محیط و همچنین آگاهی از سلامت کامل کارکنان کارگاه از طریق آزمایش

• فرهنگ (اعتقادات مذهبی ،فرهنگ مصرف ،آداب و رسوم )

کاملا در محل کسب و کار به فرهنگ آشنایی دارم و آن محل محصولات و تولیدات مارا خواهند پذیرفت و همچنین اکثریت جمعیت جوان هستند و این خود فرصت مناسبی برای راه انداختن کارگاه و فرهنگی که مانع ایجاد این کسب و کار شود و این منطقه وجود ندارد

• اقتصاد

در راه اندازی این کارگاه تا جایی که یک مشتری با توان مالی کم هم می تواند از محصولات ما خرید کند و لذا قیمت محصولات با توان مالی مشتریان مناسب است .

• تغییرات جمعیتی

افزایش جمعیت در راه اندازی این کارگاه بسیار مهم و تاثیر خوب و قابل ملاحظه ای در تولید این محصول خواهد داشت و با توجه به اینکه در این منطقه چند دانشگاه و دانشجویان زیادی وجود دارند مسلما در خرید این محصولات بی تاثیر نخواهد بود

ب- تجزیه و تحلیل بازار

• ساختار بازار

نوع بازار رقابتی می باشد

• بررسی رقبا

در این منطقه رقبای زیادی وجود ندارد ( حداکثر 2 رقیب ) ولی می توان با شیوه تکنولوژی جدید و برتر کیفیت کالا را بالا برد و همچنین بازاریابی مناسب را داشت تا مشتریان با محصولات ما آشنایی بیشتری داشته باشند . رقبابرتری خاص آنان فقط به تجربه کاری آنان می توان نظر داشت که این برتری را می توان با به کاربردن افراد مجرب و کارشناس خنثی کرد ، و کاستی های رقبا بیشتر در نوع بسته بندی و ماندگاری طولانی مدت کالاها می باشند که تا به حال به شکل قدیمی بوده و می توان با به کار بردن شیوه های نوین بسته بندی و همچنین ماندگارتر کردن کالاها رقیب را از رده خارج کرد . در مورد قیمت گذاری از طریق اداره بازرگانی و اصناف صورت می گیرد و با توجه به سنوات فیمت گندم تعیین می شود

دانلود طرح توجیهی کارخانه آسفالت و کار آفرینی آن

طرح توجیهی کارخانه آسفالت و کار آفرینی آن در سال 1870 یک شیمیدان بلژیکی با نام دسمت(Desmedt) اولین سنگفرش آسفالت واقعی را، که مخلوطی از ماسه بود، در برابر تالار شهر در نیویورک ایجاد نمود طراحی دسمدت در بزرگراهی در فرانسه در سال 1852 مورد الگوبرداری قرار گرفت سپس دسمدت خیابان پنسیلوانیا در واشینگتن را آسفالت کرد که سطح این پرژه 45149 متر مربع بودیکی از نمایندگان محلی کنگره به دسمدت گفت ”ای

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	rar
حجم فایل	75 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	34

مقدمه............................................................................................................................3

مراحل تاسیس کارخانه آسفالت واخذ مجوز..............................................................................4

تعریف محصول...............................................................................................................5

ظرفیت تولید...................................................................................................................6

مشخصات فنی آسفالت گرم.................................................................................................7

نمودار تولید...................................................................................................................10

کنترل کیفیت..................................................................................................................11

جدول برآوردهزینه ساختمان..............................................................................................13

محوطه سازی................................................................................................................13

جدول برآورد هزینه محوطه سازی......................................................................................14

جدول برآورد ماشین آلات تولید آسفالت 80هزارتنی درسال........................................................17

جدول برآورد هزینه تاسیسات عمومی...................................................................................19

هزینه قبل از بهره برداری.................................................................................................19

جدول برآورد مواد اولیه سالانه آسفالت..................................................................................21

برآورد سوخت و انرژی....................................................................................................22

جدول برآورد هزین سوخت و انرژی.....................................................................................24

جدول برآوردحقوق و دست مزد کارکنان................................................................................25

اجزا سرمایه در گردش یک ماهه..........................................................................................26

جدول برآورد تامین مالی,هزینه استهلاک,هزینه تعمیر و نگه داری وهزینه تولید سالیانه قیمت تمام شده...26

جدول تعیین نقطه سربه سر..................................................................................................29

دانلود طرح توجیهی کار آفرینی در تولید شکلات و کافی

طرح توجیهی کار آفرینی در تولید شکلات و کافی موضوع طرح تولید شکلات و تافی ظرفیت 600 تن در سال سرمایه گذاری کـل 81488 میلیون ریال سهم آوردة متقاضی 8158 میلیون ریال سهم تسهیلات 1330 میلیون ریال

دسته بندی	اقتصاد
فرمت فایل	rar
حجم فایل	144 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	13

شکلات کاکائویی و تافی به عنوان ماده غذایی انرژی زا و مصرفی می‌باشد که بیشتر بعنوان تنقلات مصرف می‌شود. شکلات و تافی در شرایط عادی محیط دو ماه ماندگاری دارد.چنانکه بیش از یکسال در انبار بماند خواص و کیفیت خود را از دست می‌دهد. انبار محصول شکلات و تافی بایستی دارای جریان هوای مناسب بوده، انبار شکلات باید با رطوبت نسبی 60% و درجه حرارت آن 16 تا 18 درجه سانتیگراد می‌باشد. تحت شرایط مذکور شکلات بمدت 6 ماه با کیفیت خوب باقی خواهد ماند. به طور کلی شکلات باید در درجه حرارت های پایین نگهداری شود.

چنانچه این محصول با نسبت درصدهای لازم در فرمول تولید شود رقیبی برای کالاهای مشابه خارجی می‌باشد و همچنین می‌تواند جهت صادرات در بازارهای خارجی منطقه استفاده گردد.

دانه های کاکائو ممکن است از نظر اسانس به دو گروه اصلی تقسیم شوند گروه اول شامل دانه های قوی از نظر اسانس بوده و گروه دوم انواع دانه های ضعیف از نظر اسانس خواهد بود. در صنعت شکلات از دو نوع دانه کاکائو استفاده می‌گردد. گروه اول دانه های خوب بوده که محصول آن کره کاکائو است و معادل 56% کاکائوی خالص است . گروه دوم دانه های متوسط و ضعیف است که محصول آن پودر کاکائو بوده و معادل 44% کاکائو خواهد بود. پودر کاکائو معمولا بین 8 تا 27% چربی دارد . در صنعت شکلات سازی ، دانه های بو داده شده پس از آسیاب به صورت مس ( لیکور ) در می‌آید.

روش تولید :

با توجه به تنوع طلبی شکلات و تافی ، تولید آن دارای مراحل مختلف بوده و با عنایت به درصد کاکائو ، گلوکز و همچنین مواد افزودنی مصرفی در هنگام تولید فرمولهای مختلفی را دارا می‌باشد. لیکن از نظر کلی و به طور اختصار به شرح خط تولید می پردازیم.

دانلود کار آفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک

کار آفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک باتوجه به اینکه زیرمجموعه های نظام مدیریت منابع انسانی در هرسازمان و موسسه به طور زنجیروار و نظام مند به یکدیگر مرتبط بوده و تعامل مستمر دارند لذا هریک ازفرآیندهای مربوط به شغل و شاغل باید به طور متناسب و متوازن درنظر گرفته شوند، درغیر این صورت حتی اگر نیروی انسانی جذب شده ، آموزش دیده ، مهارت یافته و خوب نگهداری شده براساس ویژگیهای شغلی و عوامل ا

دسته بندی	کارآفرینی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	42 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	36

کار آفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک

مقدمه

بسیاری از مدیران منابع انسانی و مدیران ارشد سازمانهای اداری ، آموزشی ، صنعتی و بازرگانی در ارتباط با کاهش عملکرد و کارآیی کارکنان و سازمان ، همواره خود را بامشکلاتی مواجه می بینند و طبعا سوالاتی برایشان مطرح می شود:

* چگونه می توان عملکرد کارکنان و به تبع آن کارآیی و اثربخشی سازمان را افزایش داد؟

*چگونه می توان به نیازهای انسانی کارکنان در راستای افزایش رضایت شغلی آنان پاسخ گفت ؟

*چگونه می توان ناسازگاری میان خود و کاری که انجام می دهد کاهش داد؟

*راههای مقابله با مشکلات انسانی - که در کاهش عملکرد آنان و سازمان موثرند -مانند غیبت کاری و ترک خدمت ، کیفیت ضعیف کار، ناخشنودی و... کدامند؟

*آیا افزایش حقوق راه حل است ؟ یا آنکه باید به دنبال راههای دیگری چون تجدیدسازمان و تشکیلات ، ایجاد محیط مناسب کار، بهبود مدیریت یا اساسا بهبود ماهیت مشاغل در راستای پاسخ به نیازهای کارکنان بود؟

باتوجه به اینکه زیرمجموعه های نظام مدیریت منابع انسانی در هرسازمان و موسسه به طور زنجیروار و نظام مند به یکدیگر مرتبط بوده و تعامل مستمر دارند لذا هریک ازفرآیندهای مربوط به شغل و شاغل باید به طور متناسب و متوازن درنظر گرفته شوند، درغیر این صورت حتی اگر نیروی انسانی جذب شده ، آموزش دیده ، مهارت یافته و خوب نگهداری شده براساس ویژگیهای شغلی و عوامل انسانی به کار گرفته نشوند، تمام کوششهای مدیران منابع انسانی و سازمانها بیهوده بود و تمام دلسوزیها نقش بر آب خواهد شد.

می دانیم مشاغل سنگ زیربنای هر سازمان و پیونددهنده سازمان و منابع انسانی آن هستند. مشاغل باید نمایانگر منابع درآمدی کارکنان و ابزار پاسخگویی به سایر نیازهای انسانی آنان نیز باشد. برای اینکه سازمان و کارکنان به این منافع دست یابند باید مشاغل ،کیفیت زندگی کاری بالا را فراهم سازند. حصول کیفیت زندگی کاری بالا مستلزم آن است که مشاغل به خوبی طراحی شوند. طراحی مجدد شغلی اثربخش که هم بر کارآیی و هم بر کیفیت زندگی کاری اثر می گذارد باید منطبق بر نیازهای عامل انسانی و ویژگیهای رفتاری باشد، در این صورت نقش متخصصان و مدیران منابع انسانی - که پیچیده تر ومهمتر از مدیریت مواد خام یا مدیریت مالی است - آن است که تصمیم بگیرند چه ویژگیها، نیازها و تفاوتهای رفتاری کارکنان بر عملکرد آنها و سازمان اثر می گذارند وبتوانند توازنی مطلوب بین عوامل شغلی و عوامل رفتاری منطبق بر نیازهای کارکنان برقرار سازند.

طراحی شغل چیست ؟

این مطلب که آیا طراحی شغل می تواند راه حل نیرومندی برای مشکلات سازمانی ومنابع انسانی آن باشد و به عنوان یک راهبرد قوی از آن بهره گرفته شود، محتاج شناخت همه جانبه عوامل شغلی و ماهیت کار - که در تجزیه و تحلیل شغل شناسایی می شوند -است . لذا قبل از تعریف طراحی شغل و همینطور طراحی مجدد شغل ذکر چندنکته ضروری است :

اول اینکه - ماهیت کار بستگی به تعامل با محیط و دیگر شرایط سازمان و شرایطفردی کارکنان دارد.

دوم آنکه - ماهیت کار شامل : (1) محتوی کار; یعنی فعالیتها، رفتارها، وظایف ،روابط و مسئولیتها (2) صلاحیتهای مورد نیاز انجام کار یعنی مهارتها، توانائیها و تجارب (3) مزد و عایدی جهت انجام کار یعنی حقوق ، ترفیع و رضایت حقیقی و مطلوب می شود.(1)

دانلود پروژه کار آفرینی طرح تولید طناب پلاستیکی

پروژه کار آفرینی طرح تولید طناب پلاستیکی با توجه به برنامه اقتصادی کشور، بر کسی پوشیده نیست که در زمینه تحرک در ایجاد واحدهای صنعتی بی‌تفاوت باشد با فعالیت به برنامه‌ریزی پنج ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، کشور، که تأکید زیادی در زمینه خودکفایی دارد ما را بر آن است که قدمی هرچند کوچک در پیشرفت صنعت کشور برداشته و بتوانیم از امکانات داخلی حداکثر استفاده را کرده و در استقلال کشور سهم

دسته بندی	کارآفرینی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	301 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	57

فهرست مطالب

عنوان

پیشگفتار      

فصل اول: کلیات و سوابق
1-1- معرفی اجمالی پروژه	3
2- 1- معرفی محصول	5
3-1- کاربرد محصول	6
4-1- بررسی نیاز جامعه و بازار این محصول	7
5-1- مصرف‌کننده	8
سوابق تولید	9
فصل دوم : طراحی تولید
1-2- فرایند تولید	11
2-2- نمودار فرایند تولید	13
3-2- ابزار و ماشین آلات موردنیاز طرح	14
4-2- طرح استقرار ماشین آلات	15
5-2- مواداولیه و منابع تأمین آن	16
6-2- ظرفیت تولید	16
7-2- برنامه زمان‌بندی اجرای طرح	17
8-2- جایابی و محل اجرای طرح	18
فصل سوم: نیروی انسانی
1-3- نیروی انسانی موردنیاز	20
2-3- برآورد هزینه خدمات نیروی انسانی	20
3-3- شرح وظایف پرسنل	22
4-3- سازماندهی نیروی انسانی	22
عنوان	صفحه
فصل چهارم : زمین و ساختمان‌های موردنیاز
1-4 – زمین موردنیاز	24
2-4- ساختمان‌های واحد تولید	24
3-4- ساختمان‌های اداری، خدمات و پشتیبانی	25
4-4- هزینه‌های ساختمان‌سازی	26
5-4- پلان طرح	27
فصل پنجم : انرژی و تأسیسات
1-5- انرژی برق مصرفی	30
2-5- انرژی آب مصرفی	30
3-5- انرژی سوخت مصرفی	31
4-5- ارتباطات	31
5-5- تأسیسات حرارتی	31
6-5- تأسیسات برودتی	32
7-5- برآورد انرژی موردنیاز	32
8-5- هزینه‌های سرمایه‌ای انرژی و تأسیسات	33
9-5- وسایل حمل و نقل	33
فصل ششم: محاسبات مالی طرح
1-6- محاسبه سرمایه کل و منابع تأمین آن	35
2-6- محاسبه سرمایه ثابت طرح	35
3-6- محاسبه سرمایه در گردش طرح	37
4-6- محاسبه هزینه‌های تولید سالیانه	38
5-6- محاسبه هزینه‌های انرژی مصرفی	39
6-6- محاسبه هزینه‌های حقوق و دستمزد	40
7-6- محاسبه هزینه‌های مواد اولیه	40
عنوان	صفحه
8-6- محاسبه هزینه‌های استهلاک	40
9-6- محاسبه هزینه‌های تعمیرات و نگهداری	41
10-6- محاسبه هزینه‌های ثابت و متغیر تولید	42
11-6- محاسبه قیمت تمام شده محصول	44
12-6- محاسبه قیمت فروش محصول	44
13-6- محاسبه نقطه سربه‌سر تولید	44
14-6- محاسبه سود ناخالص تولید	45
15-6- محاسبه سود خالص تولید	45
16-6- محاسبه دوره برگشت سرمایه	46
منابع و مآخذ	52

پیشگفتار

با توجه به برنامه اقتصادی کشور، بر کسی پوشیده نیست که در زمینه تحرک در ایجاد واحدهای صنعتی بی‌تفاوت باشد. با فعالیت به برنامه‌ریزی پنج ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، کشور، که تأکید زیادی در زمینه خودکفایی دارد ما را بر آن است که قدمی هرچند کوچک در پیشرفت صنعت کشور برداشته و بتوانیم از امکانات داخلی حداکثر استفاده را کرده و در استقلال کشور سهمی داشته باشیم.

همانطوری که می‌دانید ظهور سازمان اجتماعی و گسترش روزافزون آنها یکی از قضیه‌های بازار و آشکار تمدن بشریت است. به این ترتیب و با نتیجه به عوامل مکانی و زمانی ویژگی‌ها و نیازهای خاص مربوطه به هر جامعه هر روز برتکامل و توسعه این سازمان‌ها افزوده می‌شود.

بدیهی است هر سازمان برای رسیدن به اهداف خاصی طرح شده و با توجه به ساختارش، نیازمند مدیریت جامع و یا تجربه‌ای در این زمینه است. با توجه به این مطالب امید است این پروژه مورد استفاده و رضایت دانش‌پژوهان قرار گیرد.

کلیات و شناخت طرح

کلیات و سوابق

1-1- معرفی اجمالی پروژه

2- 1- معرفی محصول

3-1- کاربرد محصول

4-1- بررسی نیاز جامعه و بازار این محصول

5-1- مصرف‌کننده

6-1- سوابق تولید

1-1- معرفی اجمالی پروژه

این معرفی شامل مشخصه‌ طرح، شاخص‌های عملیاتی، درصد تامین، مواد اولیه ، مقدار کارکنان، تأسیسات عمومی، دستگاهها و تجهیزات، خط تولید، زمین و ساختمان، سرمایه‌گذاری هزینه‌های تولید و شاخصهای مالی، طرح می‌باشد.

این موارد در زیر به صورت جدول نشان داده شده است.

جدول (1-1)

مشخصه طرح، ظرفیت تولید سالانه				دستگاهها و تجهیزات خط تولید
نام محصول	ظرفیت	واحد		بخش داخلی 100% (2/3470 میلیون ریال)
طناب پلاستیکی	500	تن
	شاخص‌های عملیاتی				زمین و ساختمان‌ها
تعداد روز کاری	270 روز			مساحت زمین	8231 (m2)
تعداد نوبت کاری	3 نوبت			سطح زمین	215/1 (m2)
زمان هر نوبت کاری	8 ساعت			سالن تولید	764 (m2)
				انبار	270 (m2)
				تأسیسات و تعمیرگاه	160 (m2)
				اداری یا رفاهی	235 (m2)
				فضای باز	0
درصد تأمین مواد اولیه					سرمایه‌گذاری
داخلی 100% (7/4411 میلیون ریال)				دارایی‌های ثابت	6/5478 میلیون‌ ریال
				سرمایه در گردش	52/1112 میلیون ‌ریال
				کل سرمایه‌گذاری	12/6591 میلیون ‌ریال
				سرمایه مجری طرح	944/2413 میلیون‌ ریال
				وام کوتاه مدت	016/890 میلیون ریال
	تعداد کارکنان				هزینه‌های تولید
مدیریت	1 نفر			کل هزینه‌های سالیانه	92/6922
مهندس	1 نفر			هزینه متغیر	2/5259
تکنسین	3 نفر			هزینه ثابت	73/1669
کارگر ماهر	7 نفر
کارگر ساده	15 نفر
کل پرسنل	41 نفر
	تأسیسات عمومی				شاخص‌های اقتصادی طرح
برق مصرفی سالیانه	4/370 میلیون ریال		نرخ بازده مالی طرح		3/20%
آب مصرفی سالیانه	7/11 میلیون ریال		درصدسرمایه‌گذاری ارزی		0%
گازوئیل	8/28 میلیون ریال		درصد سهم منابع داخلی		100%
بنزین	2/16 میلیون ریال		تولید در نقطه سربه سر		11/37%
تصفیه	فاضلاب انسانی		سالهای برگشت سرمایه		2 سال و 3 ماه
اطفاء حریق	تعداد 13 کپسول آتشنشانی		درصد کارکنان تولید به کارکنان		4/63%

2-1- معرفی محصول

از به هم تابیدن الیاف نخهای ضخیم بنام رشته تولید می‌شود و سپس از به هم تابیدن یا تاباندن این رشته‌ها طناب به وجود می‌آید.

طناب‌های پلاستیکی به طنابهای می‌گویند: که جنس الیاف آنها از الیاف مصنوعی مثل پلی‌اتیلن و یا پلی‌استر و یا پلی‌امید باشد، که دارای فرمولاسیون شیشمیایی پلی‌پروپلین از پلمیریزاسیون گازپروپان، پلی‌اتیلن و ترفتالات از پلمیر یزاسیون اتلین گلیکول و بنزوئیک اسید حاصل می‌شود.

شکل ظاهری