دانلود پژوهش کار آفرینی طرح ایجاد مجتمع خدمات فناوری اطلاعات

پژوهش کار آفرینی طرح ایجاد مجتمع خدمات فناوری اطلاعات امروزه در ابتدای هزاره سوم میلادی ، موجی در جامعه بشری در حال شکل گیری و تکامل است که برای اولین بار در دنیا ، پدر IT ایران جناب آقای دکتر جلالی در سال 1995 میلادی از آن به عنوان موج چهارم (عصر مجازی) یاد کردند تحولات تکنولوژیکی در جامعه بشری با ظهور کامپیوتر و اینترنت سرعت بیشتری به خود گرفت و این شبهه را در افکار عمومی ایجاد

دسته بندی	کامپیوتر و IT
فرمت فایل	doc
حجم فایل	47 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	20

فهرست عناوین

			صفحه
1-مقدمه			4
2-عنوان طرح			5
	2-1 امتیازات استثنایی طرح		5
3-محدوده جغرافیایی اجرای طرح و جمعیت هدف			5
4- اهداف کلی طرح			5
5-خدمات قابل ارائه در مجتمع خدمات فناوری اطلاعات			5
	5-1 ایجادکارگاه تولید نرم افزار برای تهیه نرم افزارهای کاربردی مورد نیاز مشتریان		6
		5-1-1تعریف کارگاه تولید نرم افزار	6
		5-1-2 وظایف و فعالیت های برنامه نویسان در کارگاه تولید نرم افزار	6
		5-1-3 عمده محصولات تولیدی در کارگاه تولید نرم افزار	6
		5-1-4 مشتریان نرم افزارهای تولید شده در کارگاه تولید نرم افزار	6
	5-2 ایجاد مرکز تحقیقات IT جهت ارائه خدمات به پژوهشگران IT		7
		5-2-1هدف	7
		5-2-2  خدمات قابل ارائه در این مرکز به پژوهشگران	7
		5-2-3  عضویت	7
		5-2-4 اخذ مجوزهای لازم	7
	5-3 راه اندازی واحد سخت افزار ، شبکه و فروش برای ارائه خدمات به مشتریان		8
		5-3-1 طراحی و پیاده سازی شبکه های LAN , MAN ,  WAN , WireLess	8
		5-3-2 تعمیرات سخت افزار	8
		5-3-3 فروش کامپیوتر	8
	5-4 راه اندازی واحد خدمات کامپیوتری		8
		5-4-1 خدمات قابل ارائه  در این واحد	8
	5-5 راه اندازی کافی نت		9
		5-5-1 تعریف	9
		5-5-2 خدمات قابل استفاده در کافی نت	9
		5-5-3 مزیت استفاده از اینترنت در کافی نت نسبت به اتصال به اینترنت از منزل	9
		5-5-4 ضرورت راه اندازی کافی نت مجهز در شهرستان آزادشهر	9
	5-6 راه اندازی گیم نت		10
		5-6-1 تعریف	10
		5-6-2 ضرورت راه اندازی گیم نت مجهز و حرفه ای در شهرستان آزادشهر	10
6- برآورد مالی و اشتغالزایی طرح			11
	6-1 واحد مدیریت و حسابداری		11
		6-1-1 اشتغالزایی	11
		6-1-2 هزینه ها	11
	6-2 راه اندازی ISP  دیجیتال E1		12
		6-2-1 اشتغالزایی	12
		6-2-2هزینه ها	12
	6-3- کارگاه تولید نرم افزار		13
		6-3-1 اشتغالزایی	13
		6-3-2 هزینه ها	13
	6-4 مرکز تحقیقات IT		14
		6-4-1 اشتغالزایی	14
		6-4-2 هزینه ها	14
	6-5 واحد سخت افزار ، شبکه و فروش		14
		6-5-1 اشتغالزایی	14
		6-5-2 هزینه ها	15
	6-6 واحد خدمات کامپیوتری		16
		6-6-1 اشتغالزایی	16
		6-6-2 هزینه ها	16
	6-7 کافی نت		17
		6-7-1 اشتغالزایی	17
		6-7-2 هزینه ها	17
	6-8 گیم نت		18
		6-8-1 اشتغالزایی	18
		6-8-2 هزینه ها	18
	6-9 هزینه های مشترک واحد های مختلف		19
	6-10 جمع بندی هزینه ها  و میزان اشتغالزایی		19
7- پیش بینی هزینه های جاری			21
8- پیش بینی درآمد ماهانه			21
9-مدت زمان لازم برای راه اندازی و رسیدن به سود دهی			22

1- مقدمه

امروزه در ابتدای هزاره سوم میلادی ، موجی در جامعه بشری در حال شکل گیری و تکامل  است که برای اولین بار در دنیا ، پدر IT  ایران  جناب آقای دکتر جلالی در سال 1995 میلادی  از آن به عنوان موج چهارم (عصر مجازی)  یاد کردند.

تحولات تکنولوژیکی در جامعه بشری  با ظهور کامپیوتر و اینترنت سرعت بیشتری به خود گرفت و این شبهه              را در افکار عمومی  ایجاد کرد که فناوری اطلاعات و کامپیوتر موجب جایگزینی تکنولوژی بجای نیروی کار انسانی گشته و موجبات بیکاری تعداد زیادی را فراهم نموده است.آیا واقعاً اینچنین است؟

حقیقت این است که  پدیده ظهورکامپیوتر و اینترنت باعث ایجاد سهولت در کارهای دستی شد و نه تنها موجب      بالا رفتن  درصد بیکاران نشد بلکه حتی صنعت ها و مشاغل جدیدی را بوجود آورد  همچون صنعت تولید نرم افزار ،‌ کافی نت ،‌گیم نت و ده ها شغل مرتبط دیگر .

افراد زیادی هم اکنون در زمینة IT (فناوری اطلاعات) مشغول به فعالیت هستند و فرصت های شغلی بسیاری نیز            در انتظار علاقمندان و متخصصان کامپیوتر و اینترنت می باشد.

خوشبختانه در سالهای اخیر در کشور اسلامی ما نیز با به موازات جامعه جهانی بسترهای مناسبی برای فعالیت در    زمینه IT فراهم شده است و حمایتهای خوبی از مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات صورت می گیرد. امروز در ایران             فارغ التحصیل و یا حتی دانشجوی رشته های مرتبط با IT به ندرت بیکار می باشد زیرا با کمی همت و تدبیر می توان با تشکیل شرکت های خصوصی و یا تعاونی در بخش IT کشور فعالیت کرد و اتفاقاً درآمد خوبی را هم کسب کرد.

بخش های دولتی و سازمانها و نهادها نیز بطور حتم برای پیشبرد اهداف خود در زمینه IT نیاز به متخصصان IT دارند.

در این طرح سعی برآن است که ضمن معرفی مجری طرح که شرکتی تعاونی است که بیش از نیمی از اعضای آن فارغ التحصیلان و یا دانشجویان مهندسی کامپیوتر هستند،ایده‌ ایجاد مجتمع خدمات فناوری اطلاعات از لحاظ اقتصادی، فنی و اشتغالزایی توجیه شود .

2- عنوان طرح :‌

ایجاد مجتمع خدمات فناوری اطلاعات

2-1- امتیازات استثنایی طرح

الف) تعداد نفرات بالای اشتغالزایی

ب) اشتغالزایی برای افراد تحصیلکرده و متخصص IT

پ) اولین بودن در سطح استان

ت) مدت زمان نسبتاً کوتاه رسیدن به بهره برداری وسود دهی

3- محدوده جغرافیایی اجرای طرح و جمعیت هدف :

شهرستان آزادشهر محدوده جغرافیایی اجرای طرح و بیش از 100 هزار نفر جمعیت  ساکن در این شهرستان           جمعیت هدف این طرح هستند .

4- اهداف کلی طرح :‌

اهداف کلی طرح عبارتند از :‌

الف- فراهم کردن فضای مناسب،‌مطمئن و مجتمع جهت ارائه خدمات فناوری اطلاعات به شهروندان

ب- ایجاد فرصت های شغلی برای تعدادی از افراد بومی متخصص در زمینه IT در شهرستان آزادشهر

پ- ایجاد فرهنگ استفاده از فناوری اطلاعات

ت- کمک به ادارات و نهادهای شهرستان برای استفاده از خدمات فناوی اطلاعات

ث-انجام پروژه های مرتبط با IT مورد نیاز نهادها و سازمانهای شهرستان توسط افراد بومی متخصص IT

5- خدمات قابل ارائه در مجتمع خدمات فناوری اطلاعات  :

5-1  ایجاد کارگاه تولید نرم افزار برای تهیه نرم افزارهای کاربردی مورد نیاز مشتریان

دانلود پژوهش کار آفرینی طرح آرایشگاه زنانه

پژوهش کار آفرینی طرح آرایشگاه زنانه پروژه کار آفرینی طرح آرایشگاه زنانه

دسته بندی	کارآفرینی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	34 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	16

مطالعات توجیه پذیری (اقتصادی،فنی ومالی)

عنوان طرح:  آرایشگاه زنانه

فهرست مطالب:  

شناسنامه طرح

بخش اول- مشخصات و سوابق متقاضی:

مشخصات متقاضی

سوابق علمی و عملی

بخش دوم- بررسی فنی:

1- کلیات و معرفی طرح

2- شرح فر آیند

3- مجوزات قانونی

4- معرفی محصولات/ خدمات

5- معرفی و ویژگی های محصولات

6- میزان و آمار تولید/ خدمات

7- میزان و نوع مواد اولیه

8- معرفی و ویژگی های محل اجرای طرح

9- میزان وتخصص نیروی انسانی مورد نیاز

10- فهرست ماشین آلات و تجهیزات

11- تاسیسات وانرژی

12- برنامه زمانبندی اجرای طرح

بخش سوم- بررسی اقتصادی بازار:

1- مشتریان و بازارهای هدف

2- نحوه توزیع و فروش محصولات/ خدمات

3- میزان عرضه و تقاضا/ سهم بازار

4- قیمت فروش

5- نحوه خرید مواد اولیه

6- بررسی بازار

بخش چهارم- بررسی مالی:

1- سرمایه گذاری ثابت طرح

2- هزینه های جاری

3- هزینه های ثابت و متغیر

4- سرمایه در گردش

5- هزینه استهلاک و تعمیر و نگهداری

6- سرمایه گذاری کل

7- نحوه تامین منابع مالی

8- پیش بینی سود و زیان

بخش پنجم- شاخصهای مالی:

1- در صد فروش در نققطه سر بسر

2- نرخ بازگشت سرمایه

3- دوره بازگشت سرمایه

بخش ششم- مستندات:

1-مستندات جدول

2- مدارک شناسامه ای مجری/ مجریان طرح

3- معرفی نامه دانشگاه

4- مدارک تحصیلی مجری/ مجریان طرح

5- مدارک ثبتی محل اجرای طرح

6- پیش فاکتور ماشین آلات / تجهیزات و ادوات

7- پیش فاکتور های مقایسه ای

8- کاتالوگ خدمات

9- مراجع و مدارک دیگر (سایر...)

دانلود پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه هیدروپونیک

پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه هیدروپونیک اجراء این پروژه همراه با دستگاههای پیشرفته با سیستم هیدورپونیک باعث ورود اقتصاد کشاورزی استان قم به تکنیک های مدرن جهان خواهد گردید به نحوی که در اکثر مناطق کشور که به شکلی درگیر مشکلات ناشی از عدم مرغوبیت آب، خاک و هوا به منظور توسعه کشاورزی می باشند با این روش امکان تولید مکانیزه انواع محصولات مورد نیاز داخل و خارج از کشور با بهترین کیفیت های مو

دسته بندی	کشاورزی و زراعت
فرمت فایل	doc
حجم فایل	18296 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	41

فاز 1): طلای سبز استان قم

محصولات هیدروپونیک

• مجموعاً 86 نوع گیاه گوناگون در فاز (1) تولید می گردد

1) توت فرنگی                                 16) موز

2) فلفل دلمه ای                                17) قارچ

3) کاهو                                            18) زعفران

4) گوجه                                           19) آفتابگردان

5) سبزیجات

6) سیب زمینی

7) فلفل

8) خیار

9) هویج

10) کدو حلوایی

11) تمشک

12) بادمجان

13) ادویه جات

14) کلم

15) لوبیا

شرایط پروژه احداث بزرگترین کشت و صنعت مدرن

هیدروپونیک وآئروپونیک در استان قم

1.  در تاریخ 20/10/1385 مجوز تأسیس شرکت کشت و صنعت طلای سبز قم از سازمان ثبت شرکتهای ایران دریافت شده است.

2. صد درصد سهام این شرکت کشاورزی متعلق به بخش خصوصی (جانبازان، بسیجیان، صنعتگران و کشاورزان نمونه)میباشد.

3. بنا به تقاضای مدیران شرکت، ظرفیت طلای سبز قم در متن مجوز مذکور نیست و این عاملی خواهد بود تا امکان اجازه ظرفیت را به راحتی ارتقاء داده یا کسر نماید. لیکن با توجه به مطالعات انجام شده در شرایط فعلی، رقم 100 یکصد هکتار زمین را در مکاتبات خود با وزارت کشاورزی و منابع طبیعی و دیگر نهادها اعلام داشته.

4. شرکت مربوطه با نام  «شرکت طلای سبز استان قم» سهامی خاص تأسیس شده است.

5. قرارداد زمین برای خرید 100 یکصد هکتار آماده ومیزان طرح توسعه در استان قم تا 250 دویست و پنجاه هکتار رزو خواهد شد. و بر اساس مطالعاتی که توسط شرکت Syrusmennr (تحت لیسانس هلند) برای قم انجام پذیرفته است. پیش بینی شده است.  

6. مکاتباتی با وزارتخانه های مربوطه از جمله وزارت کشاورزی – جهاد – وزارت کار انجام شده که ضمن معرفی پروژه، تقاضاهای مطرح گردیده است. (دایر بر پشتیبانی از پروژه فوق).

اجراء این پروژه همراه با دستگاههای پیشرفته با سیستم هیدورپونیک باعث ورود اقتصاد کشاورزی استان قم. به تکنیک های مدرن جهان خواهد گردید به نحوی که در اکثر مناطق کشور که به شکلی درگیر مشکلات ناشی از عدم مرغوبیت آب، خاک و هوا به منظور توسعه کشاورزی می باشند. با این روش امکان تولید مکانیزه انواع محصولات مورد نیاز داخل و خارج از کشور با بهترین کیفیت های مورد قبول کشورهای پیشرفته وجود خواهد داشت.

دانلود پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه فلزی پیچ و مهره ای تولید صیفی جات

پژوهش کار آفرینی طرح احداث گلخانه فلزی پیچ و مهره ای تولید صیفی جات طرح حاضر عبارت است از احداث 4000 متر مربع گلخانه فلزی خاکی از نوع پیچ و مهره ای با لوله گالوانیزه و پایه بتنی با مشخصات گلخانه های طرح FAO و استانداردهای لازم و به صورت چند فلزی که به صورت دو کشت با احتساب 45 روز ضدعفونی خاک انجام خواهد شد که پس از احداث گلخانه و سایر موارد مورد نیاز کشت خیار و با تراکم 52بوته در مترمربع انجام خواهد شد که با احتسا

دسته بندی	صنعتی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	33 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	12

سوابق محل اجرای طرح : محل اجرای طرح در سنوات قبل به صورت یک قطعه زمین زراعی استفاده حق آب چاه عمومی به میزان 6 ساعت در گردش 12 به کشت و کار جهت محصولات اختصاص داشته است و لذا خاک محل اجرای طرح از نظر بافت مناسب کشت و کار می باشد. آزمایشات خاک و آب انجام شده است و پروانه تأسیس گلخانه نیز اخذ گردیده است.

4- تشریح طرح : طرح حاضر عبارت است از احداث 4000 متر مربع گلخانه فلزی خاکی از نوع پیچ و مهره ای با لوله گالوانیزه و پایه بتنی با مشخصات گلخانه های طرح FAO و استانداردهای لازم و به صورت چند فلزی که به صورت دو کشت با احتساب 45 روز ضدعفونی خاک انجام خواهد شد که پس از احداث گلخانه و سایر موارد مورد نیاز کشت خیار و با تراکم 5/2بوته در مترمربع انجام خواهد شد که با احتساب راهروها فضای رفت و آمد گلخانه 3800 مترمربع کشت خواهیم داشت که طی 2 کشت حدود34 کیلوگرم خیار درختی مرطوب و جمعاً حدود 129200 lg خیار بدست خواهم آمد.

ساختمان و تأسیسات مورد نیاز

شرح	متراژ تعداد	مشخصات فنی	ارزش واحد ریال	ارزش کل هزار ریال
گلخانه	4000	با لوله گالوانیزه 6 ، 5 ، 4 ، 3 ، 5/2 ، 2 گالوانیزه گرم با اتصالات پیچ و مهره ای گالوانیزه ، ورق m8/0 فوندانسیون بتنی حدود 150 کیلوگرم با پنجره های جانبی گیربکسی با فن 5/2 اسب ، بخاری مشعل دار و سیستم آبیاری قطره ای ، پلاستیک UV دار 5% با ضمنانت 3 ساله ، سیم کشی با سیم گالوانیزه نمره 2 و درب آلومینیومی	000/240	000/960
استخر ذخیره آب	3 M  100	بتنی با ایزولاسیون و با احتساب حمل خاک ناشی از گود برداری	000/200	000/20
حصارکشی	M 450	پایه نشبی آهنی با فاصله 3 متر ، تور قفسی ، ارتفاع 8/1 متر با سه ردیف سیم خاردار	000/20	000/90
ساختمان کارگری	2 M 15	آجر ، سیمان ، کف ، درب پنجره آهنی داخل سفیدکاری ، نماسیمان سفید، با سرویس بهداشتی لوله کشی آب و سیم کشی برق با کولر	000/000/1	000/15
دفتر مدیر	2 M 10	آجر ، سیمان ، کف موزائیک ، درب و پنجره آهن ، سقف با تزئینات داخل و سرویس بهداشتی	000/400/1	000/4

ساختمان و تأسیسات مورد نیاز

شرح	متراژ تعداد	مشخصات فنی	ارزش واحد ریال	ارزش کل هزار ریال
برق *	یک رشته	سه فاز 25 آمپر با ترانس اختصاصی ، تابلوی برق با احتساب طول خط	000/000/120	000/12
محوطه سازی	3 M  1000	جدول بندی ، شن ریز ، فضای سبز روشنایی	000/10	000/10
انبار ادوات و موتورخانه	2 M 15	آجر ، سیمان ، سقف ایرانیت ، خرپا ، کف بتن و روشنایی	000/500	500/7
تانکر سوخت پیش بینی نشده 5%	یک عدد	سی هزار لیتری با ورق سیاه	000/000/10	325/62
جمع کل				825/308/1

هزینه برقراری انشعاب برق بصورت علی الحساب بوده و هزینه قطعی پس از برآورد هزینه توسط پیمانکار و تأییده اداره برق منظور خواهد شد.

دانلود تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید

تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید در پس هر کسب و کار در حال رشد ایده ای قابل دسترسی نهفته است و هر ایده ای از کارآفرینی با انگیزه و با اطلاعات کافی سربرون می‌آورد با وجود اینکه در توسعه کسب و کارهای موجود ابزارهای رایگانی نیزوجود دارند اما این مقاله به بهینه سازی استفاده از آموزش که عموما ابزار رایگانی نیست در ترویج و سرعت بخشی به رشد کسب و کار می پردازد در واقع آموزش فرایندی است

دسته بندی	خدماتی و آموزشی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	34 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	26

تاثیر آموزش کار آفرینی بر رشد کسب و کارهای جدید

مهارت‌های جدید باید منجربه تغییرات رفتاری گردد و یاد گیرنده را در دستیابی به اهدافش یاری رساند.  

هر ساله حدود ۱۰۰ میلیارد دلار سرمایه خالص در ایالات متحده امریکا صرف سرمایه گذاری بر روی کسب و کارهای جدید در بخش خصوصی میشود. تنها ۲ درصد از این مقدار توسط موسسات سرمایه گذاری و یا بانکها تامین میشود.تا ۱۰ درصد دیگر آن نیز از بازار سهام و یا بازارهای عمومی حاصل میگردد. این ارقام نشان میدهد که حداقل ۸۸% از سرمایه خالص مورد و یا منابع غیر رسمی تامین میشود. برخی از اوقات به نقش اعتبارات دولتی در پویایی و رشد یک کسب و کار بیش از اندازه اهمیت داده می شود. مطالعات اخیر نشان می دهد که حتی کسب و کارهای کوچک درسطوح پایین بعد از دریافت یک یا دو وام به سطح ثابتی از رشد می رسند و برای مدتی درآن سطح متوقف میشوند.

در پس هر کسب و کار در حال رشد ایده ای قابل دسترسی نهفته است و هر ایده ای از کارآفرینی با انگیزه و با اطلاعات کافی سربرون می‌آورد. با وجود اینکه در توسعه کسب و کارهای موجود ابزارهای رایگانی نیزوجود دارند اما این مقاله به بهینه سازی استفاده از آموزش که عموما ابزار رایگانی نیست در ترویج و سرعت بخشی به رشد کسب و کار می پردازد. در واقع آموزش فرایندی است که برای ترغیب به یاد گیری مهارتهای جدید سازماندهی شده است. مهارت‌های جدید باید منجربه تغییرات رفتاری گردد و یاد گیرنده را در دستیابی به اهدافش یاری رساند. ارزش این آموزشها به محیط پیرامون آنها بستگی دارد. به طور مثال اخبار نسبتا قدیمی در تلویزیون بعنوان یک رسانه ارزش چندانی ندارد اما در روزنامه ها هنوز خریداران زیادی دارد. ارائه اطلاعات درست به مشتری واقعی آن و در زمان مناسب یکی از فعالیتها یی است که به سرعت در دنیا رواج یافته است.

فراهم نمودن زمینه های مناسب آموزش

بسیاری از آموزشهایی که به افراد مختلف ارائه میشود به دلیل مناسب نبودن برنامه زمانی و یا فقدان زمینه های لازم اتلاف می گردد.

▪ به منظور موثر بودن آموزش سه شرط اصلی باید فراهم باشد:

۱) یادگیرنده باید با یک تغییر شدید مواجه گردد که این تغییر میتواند یک مشکل و یا یک فرصت باشد.

۲) یاد گیرنده باید بداند که این تغییر در حال وقوع است و یا در مدت کوتاهی به وقوع خواهد پیوست.

۳) ذهن یاد گیرنده باید در مقابل یادگیری یک مهارت جدید باز باشد باید خود بخواهد که یاد بگیرد تنها در این صورت است که میتواند مشکل خود را تا حدی رفع نماید و یا از فرصتی که برایش ایجاد شده است بهره جوید. به عبارتی شما می توانید کلاس درس خود را مملو از یادگیرندگان نمایید اما نمی توانید آنها را مجبور کنید که یاد بگیرند. به همین منظور شما باید درآنها انگیزه ایجاد کنید. ایجاد انگیزه همیشه مرتبط با ایجاد نیاز است. این نیاز ها می تواند نیازهای اصلی و اولیه و حیاتی ویا نیاز های پیچیده وبزرگتری باشد که سبب ارضای درونی فرد میگردد. آموزش در صورتی تاثیر گذار است که برخی از نیا زهای یاد گیرنده را مرتفع نماید.

ارزیابی نیازهای آموزشی

هر چقدر احساس نیاز بیشتر باشد آموزش مفیدتر و موثرتر خواهد بود. آموزش فرد برای مواجهه با موقعیت احتمالی درآینده نا مشخص اثر کمتری نسبت به اموزشی دارد که برای موقعیتی معلوم و در آینده ای نزدیک به فرد داده شود. از این‌رو هرچقدر تخمین موقعیت آموزشی در تناسب با نیازها بیشتر و کاربرد آن شفاف ترباشد ایجاد انگیزه بیشتر خواهد بود. معمولا افراد هنگامی پی به نیاز خود میبرند که با مشکلی مواجه میگردند. مطالعاتی در مورد ۵۰۰ موسسه با هدف شناسایی متداولترین مسائلی که کسب وکار ها در طول رشد خود با آن روبرو هستند انجام شده است. بر مبنای این بررسی مشکلات متداول در ۴ زمینه دسته بندی شده است.

۱) بازار یابی و فروش که شامل:

ـ فروش کم

ـ وابستگی به مشتری

ـ افزایش رقابت

ـ مشکلات توزیع

ـ تبلیغات غیر موثر

۲) مدیریت مالی شامل:

ـ سرمایه در گردش نا کافی

ـ مشکلات جریان نقدینگی

ـ نبود کنترل کافی در مورد حاشیه سود وهزینه ها

۳) مدیریت منابع انسانی شامل:

ـ استخدام وگزینش

ـ جابجایی وتغییرکارکنان

ـ کمبود آموزش

۴) مدیریت عمومی شامل:

ـ فقدان تجربه مدیریتی

ـ کار بیش از اندازه مالک ومدیر

مشکلات مربوط به رشد مدیریتی

این مشکلات ممکن است برای کسانی که به امر آموزش مدیریت می پردازند عادی باشد اما برای نو کارآفرینان و تیم‌های مدیریتی که در موقعیت رشد قرار دارند مسئله ایجاد مینماید.بررسی دیگری نیز در سال۱۹۹۲ انجام شد که از کار آفرینان خواسته شد زمینه هایی را که در طول دوران رشد کسب و کارشان توجه آنها را به خود معطوف می‌دارد بیان کنند.

▪ زمینه های اصلی که توسط کار آفرینان مطرح شد عبا رتند از:

ـ تحصیل منابع، شامل منابع مالی ومدیریتی واستعدادهای فنی

ـ توسعه استراتژی جدید بازار یا ارائه محصولی خاص در بازار

ـ ارتباطات

ـ تخصیص منابع که نیاز به استفاده از سیستمهای حسابداری بودجه بندی پیشرفته

ـ گردش کاری وافزایش تقاضا برای تخصصی کردن کارها

ـ روابط انسانی و کم شدن ارتباط مدیران با کارمندان

ـ تخصص فنی و نیاز بیشتر به تخصص در شرکت

ـ قابلیت دسترسی مالی

ارائه آموزش